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競(jìng)聘上崗強(qiáng)隊(duì)伍 公開選拔激活力 ——市國(guó)信擔(dān)保公司開展中層管理人員競(jìng)聘上崗活動(dòng)

      根據(jù)全省國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新三年行動(dòng)會(huì)議精神，為進(jìn)一步深化公司人事制度改革，加強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，建立起能上能下、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的干部任用制度，12月12日，市國(guó)信擔(dān)保公司開展中層管理人員競(jìng)聘上崗活動(dòng)，對(duì)公司擔(dān)保業(yè)務(wù)二部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、辦公室等10個(gè)部門正職和4個(gè)部門副職崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘。

      為確保本次競(jìng)聘活動(dòng)公正公開有序開展，公司成立了以黨支部書記、董事長(zhǎng)胡蘭波為組長(zhǎng)的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評(píng)委，采取全員起立、全員競(jìng)聘的方式，分兩批次崗位進(jìn)行競(jìng)聘, 競(jìng)聘落選人員解除現(xiàn)職并實(shí)行降薪、崗位調(diào)整等末等調(diào)整措施，全體職工全程參與監(jiān)督，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)、組織考察、競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯等程序進(jìn)行。 
      活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，符合競(jìng)聘資格的22名職工圍繞工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作思路等方面進(jìn)行了競(jìng)聘演講。隨后，公司競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各競(jìng)聘者多維度提問，大家認(rèn)真作答，現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張熱烈，“烤”味十足。最后，評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人員從語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位專業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合打分，根據(jù)人員排名，最終擇優(yōu)錄取了14名競(jìng)聘者。

      此次競(jìng)聘活動(dòng)，不僅為員工提供了展示自我的機(jī)會(huì)，也進(jìn)一步深化了公司人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，有利于激發(fā)干部職工積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的熱情，促進(jìn)融資擔(dān)保事業(yè)跨越發(fā)展。